SNUipp Allemagne

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Rentrée 2017: préserver notre modèle social:

Emploi, conditions de travail, pouvoir d’achat, santé, logement, retraite : la FSU sera dans les mobilisations le 12 septembre et propose une journée d'action unitaire Fonction publique en octobre.


Les annonces et les décisions du gouvernement, guidées par l’austérité mettent à mal les solidarités et s’attaquent brutalement aux droits sociaux : nouvelle réduction des dépenses publiques, suppressions de contrats aidés, baisse des APL, multiplication inacceptable de mesures concernant les agents publics, réforme du Code du travail sans réel débat démocratique... lire la suite

 


PPCR à l’AEFE : du nouveau, et pas que du bon...

Une dernière réunion tardive, tenue à l’AEFE le mardi 13 juin également, a apporté des précisions importantes sur les conséquences du PPCR à l’AEFE, tant sur le plan des rémunérations que sur le plan de l’évaluation et de la carrière.

  • Pour ce qui est des traitements, du positif puisque les collègues vont toucher fin juillet avec rétroactivité depuis le début de l’année le produit de leur bonification indiciaire, sans perte d’ISAE au mois de juin. Cet “effet d’aubaine” entraîne toutefois la conséquence technique d’un retard de prise en compte des promotions depuis le 1er janvier 2017 qui ne seront traitées qu’à partir de fin août.
  • Pour ce qui est de l’évaluation professionnelle, une nouvelle prépondérance donnée au chef d’établissement, supérieur hiérarchique, lors des futurs rendez-vous de carrière, et que le SNUipp dénonce comme une “double peine” pour l’enseignant du premier degré, déjà soumis comme en France à la visite de classe et entretien avec un IEN. À l’étranger, celui-ci risque de devenir un simple prestataire de service dont l’opinion ne prévaudra plus... Notons cependant qu’une voie de recours sera possible (en CCPC). Par ailleurs, aucune garantie, même pour les meilleures évaluations, de voir le département d’origine placer le dossier des collègues dans les 30% de carrières accélérées (grille différente, “privilèges” aux enseignants connus ?,...) En savoir plus

 

Consultation Snuipp-fsu rythmes scolaires:

lien consultation

Pétition

Pour la pérennisation du dispositif « Plus de maîtres que de classes » 16 mai 2017

 

Le SNUipp-FSU invite les enseignants des écoles à signer la pétition pour la pérennisation du « Plus de maîtres que de classes. »

« Nous sommes favorables à une réduction générale des effectifs, mais nous ne souhaitons pas que le dispositif “Plus de maîtres que de classes” serve de réservoir de postes et préférerions la pérennisation de celui-ci. » C’est, en résumé, le sens de la pétition en ligne lancée par un groupe d’enseignants plus de maîtres que de classes, soutenus par plusieurs chercheurs et organisations syndicales, dont le SNUipp-FSU. Pour les signataires, « détricoter un dispositif dans lequel les enseignants se sont fortement engagés et qui montre ses premiers effets sur la réussite des élèves nous semble précipité. Le temps de l’école n’est pas celui du politique et les enseignants ont besoin de sérénité pour accomplir leur mission. »

Le SNUipp-FSU invite les enseignantes et les enseignants des écoles à signer massivement cette adresse au nouveau Président de la République.

 

 

Signer la pétition

 

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DETACHEMENT

Réseau AEFE en grève pour la période du 9 au 12 mai !

 

 

 

Malgré la joie qui a accompagné l’acceptation de tous les renouvellements de détachement, le détachement reste un souci majeur notamment en ce moment où les refus pleuvent dans de nombreux départements, même les non-déficitaires...

 

Ils condamnent les TNR à rester dans la précarité, et tout particulièrement les collègues ex agents de droit local qui ont consenti déjà, suite à une réussite au concours, de lourds sacrifices financiers et familiaux pour venir se former une année en France.

 

 

 

Le SNUipp-HDF annonce à la date d’aujourd’hui:

 

  • 47 refus de détachements dont 6 recrutements d’expatriés pour l’AEFE

 

  • 16 refus de détachements 1er degré à la MLF.

 

Dans ces conditions, c'est tout le réseau d'enseignement français à l'étranger qui est mis en péril.

 

 

 

Face à cette remise en question permanente de la position de détachement et en défense de la situation de tous nos collègues, au vu du peu de volonté de dialogue du MENESR, des départements et des académies sur ces points, les syndicats de la FSU appellent à multiplier les grèves dans le réseau AEFE du 9 au 12 mai 2017.


Nous comptons sur vous !

 

 

 

 

La CCPL attribuant les postes de résidents s'est tenu début mars. N'hésitez pas à prendre contact avec vos représentants afin de connaître  les résultats de la commission.

 

La campagne de recrutement 2017 a commencé:

 

postes de résidents en Allemagne, campagne 2017 

 

La CCPLA devrait se tenir entre le 6 et le 10 mars 2017. Nous ne pouvons que vous conseiller de prendre contact avec vos représentants SNUIPP.

 

Dernières nouvelles: suites de notre action du 9 février

Cette information est a prendre avec beaucoup de précaution. Nous n'avons pas encore connaissance de son application...mais il ne faut pas lâcher la pression!!! 

 

 

 

 

 Lundi 13 février 2017

Madame la Secrétaire Générale,
Monsieur le Secrétaire Général,


Vous avez appelé mon attention sur les refus de renouvellement de détachement des enseignants dans le réseau de l'AEFE et sur ses conséquences, tant sur le fonctionnement des établissements, que sur les situations humaines et personnelles. Je reviens vers vous à ce sujet.

Plus de 9 000 personnels enseignants titulaires des premier et second degrés sont actuellement détachés à l'étranger, principalement auprès de l'AEFE mais aussi d'autres opérateurs comme la mission laïque française (Mlf) ou l'association franco-libanaise pour l'éducation et la culture (AFLEC), ou encore directement auprès d'un des établissements d'enseignement français à l'étranger homologués.

Sur ces 9 000 enseignants, seuls quelques enseignants se sont vus refuser leur renouvellement de détachement, essentiellement dans le premier degré, compte tenu des tensions dans certains départements pour couvrir l'ensemble des besoins d'enseignement.

Les ressources en personnels enseignants pour répondre aux besoins d'enseignement peuvent être plus ou moins importantes selon les départements et la proportion de refus de détachements justifiés par les nécessités de service peut donc effectivement varier, selon le niveau de tension constaté sur les ressources enseignantes dans la préparation de la rentrée scolaire.

Nous le savons, certains refus de renouvellement peuvent conduire à des situations personnelles et familiales très délicates et sont de nature à mettre en difficulté les établissements d'enseignement français à l'étranger.

Dans ce contexte, il a été décidé de procéder pour la rentrée scolaire 2017, au renouvellement de tous les détachements à l'étranger, dès lors que les agents en expriment le souhait.

Je souhaitais vous en informer immédiatement.

Olivier Noblecourt

Directeur de Cabinet de la Ministre de l'Education nationale,
de l'enseignement supérieur et de la recherche
110 rue de grenelle - 75007 Paris
 

...et suite de l'article du canard enchaîné du 8 février ?

Du-chahut-dans-les-bahuts-de-l--e--tranger.-Le-Canard-Enchai--ne---8-fev.-17.pdf

 

 

 

 

Renouvellements détachements AEFE premier degré: soyez vigilants! 

 

Le DRH adjoint de l’Agence a écrit aux proviseurs le 14 octobre 2016:

“Les agents qui s’interrogent sur la possibilité de postuler sur un autre poste pour la prochaine rentrée voudront bien le spécifier afin que leur demande de renouvellement de détachement ne soit pas instruite avant la campagne de recrutement des résidents 2017” 

 

Certains messages envoyés par les gestionnaires pays pourraient laisser penser qu'on ne peut pas demander à la fois son renouvellement et un poste ailleurs.

 

Cette année, l’AEFE ayant le souci de se simplifier les tâches et d’être plus efficace, il faut signaler par courriel réponse à son gestionnaire, dès que l'on a transmis sa demande de renouvellement, si l'on a aussi l'intention de postuler sur un autre poste AEFE (N.B.,  une intention n’est pas un engagement).

Ainsi, l’Agence attendra jusqu’au 31 mars l’envoi des demandes de renouvellement pour permettre de donner priorité à une autre demande sur un nouveau poste en cas de recrutement.

 

Si on ne le fait pas, la demande de renouvellement risque d’être envoyée trop tôt de la part de l'AEFE et d’empêcher par la suite toute demande de détachement pour un autre poste.

http://www.snuipp.fr/Le-detachement-a-l-etranger

 

 
AVERTISSEMENT AUX AGENTS DE DROIT LOCAL AEFE:  Ne passez plus le CRPE !
La réussite au CRPE ne représentait déjà pas une garantie absolue, pour les agents de droit local non titulaires, de pouvoir rapidement obtenir un poste de résident dans leur établissement d’origine. L’AEFE, pour répondre aux injonctions du MENESR, renie maintenant toutes les promesses d’emploi rapide de fonctionnaire à l’étranger qu’elle a pu faire à certains agents par la voie de ses cadres locaux. Ceux qui ont cédé en particulier ces deux dernières années aux chants des sirènes s’exposent à une belle déception. Si en tant qu’agent de droit local, il vous importe tout d’abord de continuer à exercer en paix dans votre pays d’exercice, NE PASSEZ PAS, NE PASSEZ PLUS LE CRPE !!!

ISAE : c’est confirmé !

 

Même si l’application des paiements des salaires gérée par les Finances Publiques ne permettra pas le versement mensualisé en 2016-2017, le secrétariat général vient de confirmer, en réponse à nos questions posées très en amont du prochain CT, que le versement de l’ISAE pour les personnels détachés à l’AEFE interviendra bien fin décembre 2016, pour une valeur brute de 600 euros, et fin juin 2017, pour 600 euros bruts également.  

Reste aussi à reparler du retrait sur congés maladie, mais le CT sera là pour ça...

 

 

 

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 Bonne rentrée 2016! Faites-vous entendre! Syndiquez-vous au SNUIPP!